(개발 직무) 면접에서 '코딩 테스트' 말고 이런 질문이 나온다고?
📌 기술만 묻는 게 아니다
개발 직무 면접에서 코딩 테스트만 준비했다면 절반만 준비한 겁니다.
기업은 개발자의 문제 해결 능력, 협업 태도, 커뮤니케이션 능력도 확인합니다.
💬 실제 나오는 질문 예시
- 프로젝트에서 가장 어려웠던 버그와 해결 과정은?
- 팀원과 기술적 의견이 충돌했을 때 어떻게 조율했나?
- 새로운 기술을 배울 때의 접근 방법은?
- 프로젝트 마감이 촉박할 때 우선순위는 어떻게 정하나?
💡 답변 전략
- STAR 기법 (상황-과제-행동-결과) 활용
- 문제 해결 과정에서 논리적 접근 강조
- 협업 경험과 배운 점을 포함
개발자는 코드를 잘 짜는 사람을 넘어서,
함께 일하고 싶은 문제 해결자여야 합니다.
📌 추천 태그
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🖼 이미지 생성 프롬프트
한국어: "아시아인 개발자가 면접장에서 노트북 없이 면접관과 대화하며 기술적 경험을 설명하는 장면, 비즈니스 캐주얼, 현대적인 오피스"
영어: "An Asian software developer in a business casual outfit, explaining technical experiences to interviewers without a laptop, modern office setting"
8편. 면접에서 시사상식을 묻는 이유? 트렌드를 파악하고 있다는 증거!
면접에서 시사상식을 묻는 이유? 트렌드를 파악하고 있다는 증거!
📌 왜 시사상식을 물을까?
시사 질문은 단순한 퀴즈가 아니라, 지원자가 업계와 사회의 흐름을 읽는 능력을 평가하는 방법입니다.
특히 금융, 언론, 정책, 마케팅 등은 최신 트렌드 이해도가 경쟁력이 됩니다.
📰 자주 나오는 시사 질문 예시
- 최근 1년간 우리 업계에 가장 큰 영향을 준 사건은?
- AI 기술이 우리 회사 사업에 미칠 영향은?
- ESG 경영이 기업 가치에 미치는 영향은?
- 경제 불황 속 마케팅 전략은 어떻게 바뀌어야 하는가?
💡 준비 방법
- 뉴스·전문지 구독
- 업계 리포트 분석
- 시사 내용을 직무와 연결해 설명 연습
시사상식 질문은 ‘아는지’보다,
**‘아는 것을 어떻게 적용하는지’**를 보는 질문입니다.