직무 관련 동아리·소모임, 한 줄 이상으로 만드는 법
📌 왜 직무 관련 활동이 중요한가?
이력서에 ‘동아리 활동’이라고만 쓰면, 단순 취미 활동으로 보일 수 있습니다.
하지만 직무 관련 동아리·소모임은 실무와 직접 연결되는 경험을 쌓을 수 있는 절호의 기회입니다.
다만, 활동을 ‘한 줄 경험’이 아닌 **‘직무 역량 사례’**로 만들려면 전략이 필요합니다.
💡 활동을 깊이 있게 만드는 4가지 전략
1. 목표 설정
- 단순 모임이 아니라, 프로젝트·성과를 목표로 설정
- 예: “UX 리서치 스터디 → 실제 사용자 조사 후 개선안 제시”
2. 역할 명확화
- 회장, 기획팀장, 리서처, 개발자 등 직무와 연결되는 역할 부여
3. 결과물 제작
- 보고서, 프로토타입, 영상, 블로그 글 등 증거 자료 남기기
4. 대외 활동과 연결
- 동아리 결과물을 공모전, 해커톤, 발표회로 확장
📍 이력서·포트폴리오 작성 팁
- 활동명 + 기간 + 역할 + 성과 수치(또는 구체적 결과물)
- 예: “마케팅 동아리 (2023.03~2023.12) / SNS 채널 팔로워 3,000명 증가, 월간 조회수 2배 상승”
동아리와 소모임은 취업 준비에서 ‘옵션’이 아니라,
잘만 활용하면 직무 경험을 대신할 수 있는 무기입니다.