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퇴사자의 뒷이야기: 내부 정보로 취업 기회 잡는 법 📌 왜 퇴사자 이야기가 중요한가?채용 공고에는 ‘필요한 정보’가 있지만, ‘진짜 중요한 정보’는 없습니다.회사의 실제 분위기, 내부 조직 구조, 실제 평가 방식은 퇴사자가 가장 잘 압니다.그들이 겪은 경험은 면접 준비, 지원 전략, 심지어 연봉 협상에도 직접적인 도움을 줍니다.💡 퇴사자에게서 얻을 수 있는 핵심 정보1. 조직 문화와 분위기공식 홈페이지에 나오는 ‘기업 문화’와 실제 현장은 다를 수 있습니다.퇴사자는 왜 떠났는지, 그리고 남아 있는 사람들은 어떤 이유로 일하는지를 이야기해줄 수 있습니다.2. 채용 시기와 방식비공식 채용 계획(예: 갑작스러운 인원 충원, 프로젝트 확대)공채 외에 수시·헤드헌터 경로 등 다양한 채용 루트3. 면접 스타일과 평가 기준어떤 질문이 자주 나오는지, 면접관 성향은.. 2025. 8. 9.
현직자 인터뷰 커피챗의 마법! 현직자와 편하게 친해지는 법 커피챗의 마법! 현직자와 편하게 친해지는 법📌 커피챗이란?커피챗(Coffee Chat)은 현직자와 커피 한 잔 하며 직무·업계 이야기를 나누는 비공식 만남입니다.취업 준비생에겐 생생한 정보와 네트워킹을 동시에 얻을 기회입니다.💡 커피챗 성공 전략명확한 목적 설정→ 직무 정보? 회사 문화? 채용 프로세스?현직자 리서치→ LinkedIn, 회사 홈페이지, 인터뷰 기사 참고간단한 자기소개 준비→ 이름, 전공, 관심 직무구체적인 질문 리스트 작성→ “이 회사에서 성공하는 사람들의 특징은?”감사의 인사와 후속 연락→ 짧은 감사 메일 또는 메시지 전송커피챗은 ‘취업 부탁’이 아니라,관계와 정보의 씨앗을 심는 자리입니다. 2025. 8. 9.
취업준비 ‘나는 뭘 잘하는지 모르겠다’ 증후군 극복하기 ‘나는 뭘 잘하는지 모르겠다’ 증후군 극복하기📌 왜 강점을 모를까?구직 과정에서 “당신의 강점은?”이라는 질문에 대답을 못하는 경우가 많습니다.이는 자기 경험을 정리하지 않았거나, 비교 기준이 잘못되었기 때문입니다.💡 강점 찾기 3단계경험 리스트 작성→ 인턴, 아르바이트, 봉사활동, 프로젝트 등 전부 기록반복되는 패턴 찾기→ 어떤 상황에서 성과가 나왔는지 분석타인의 피드백 수집→ 친구, 동료, 전 상사에게 내가 잘했던 점 물어보기📍 팁강점은 꼭 전문 기술일 필요 없음 (문제 해결력, 소통 능력 등)강점은 직무와 연결될 때 가치가 커짐자신감 없는 강점도 데이터와 사례로 뒷받침하면 설득력 상승강점은 원래부터 알고 있는 게 아니라,찾아내고, 키워나가는 것입니다. 2025. 8. 9.
자기소개서 지원동기, 사실은 나를 설득하는 과정이다? 자기소개서 지원동기, 사실은 나를 설득하는 과정이다?📌 지원동기 작성의 숨은 목적많은 구직자가 지원동기를 ‘회사에 나를 어필하는 글’이라고 생각합니다.하지만 진짜 목적은 **‘내가 왜 이 회사에 가야 하는지 스스로 납득하는 과정’**입니다.💡 스스로 설득하는 3단계나의 가치와 회사의 가치 비교→ 내가 중요하게 생각하는 것과 회사의 방향성이 맞는지내 경험과 직무의 접점 찾기→ 그동안의 프로젝트, 성과를 어떻게 활용할 수 있는지입사 후 성장 그림 그리기→ 회사에서 1년, 3년, 5년 후 어떤 모습일지✍ 작성 팁기업 홈페이지, 뉴스, 인터뷰 자료 분석직무 설명서(Job Description)와 내 경험 매칭추상적인 ‘열정’ 대신 구체적인 ‘기여 계획’ 작성지원동기는 회사보다 먼저**‘나 스스로를 설득하는 .. 2025. 8. 9.
서류,취업 탈락은 성장의 기회다! 좌절 없이 다음을 준비하는 취업 멘탈 훈련 탈락은 성장의 기회다! 좌절 없이 다음을 준비하는 멘탈 훈련📌 탈락은 실패가 아니다서류 불합격, 면접 탈락은 구직자에게 큰 타격이지만, 사실 경험치와 데이터를 얻는 과정입니다.기업 입장에서의 ‘NO’는 당신이 가치 없는 사람이라서가 아니라, 그 시점에 맞지 않았기 때문입니다.🧠 멘탈 훈련 3단계사실과 감정 분리→ “나는 떨어졌다”와 “나는 부족하다”는 다른 이야기데이터 수집→ 어떤 질문에서 막혔는지, 어떤 경험을 더 보완해야 하는지 기록즉시 다음 일정 잡기→ 공백 기간을 최소화하고 흐름 유지💡 회복을 돕는 습관하루 이틀은 스스로에게 휴식 부여피드백 받을 수 있는 루트(멘토, 취업 카페) 활용다음 지원 전략을 수정탈락은 문이 닫히는 게 아니라,다른 문으로 향하는 길입니다.📌 추천 태그#취업멘탈 #구.. 2025. 8. 9.
비전공자의 IT 취업 로드맵 (0에서 시작하기) 비전공자의 IT 취업 로드맵 (0에서 시작하기)📌 비전공자도 IT 취업이 가능한 이유IT 업계는 빠르게 성장하고 있으며, 개발·디자인·데이터 분석 등 다양한 직무가 열려 있습니다.특히 문제 해결 능력, 논리적 사고, 창의성은 전공과 무관하게 습득할 수 있습니다.실제로 많은 기업이 전공보다 실무 능력과 프로젝트 경험을 우선시하고 있습니다.🎯 0에서 시작하는 IT 취업 6단계 로드맵1. 관심 직무 선정IT 분야는 매우 넓습니다. 먼저 본인 적성과 흥미에 맞는 직무를 선택해야 합니다.대표 직무 예시:개발: 프론트엔드, 백엔드, 모바일 앱 개발디자인: UI/UX, 웹디자인데이터: 데이터 분석, 머신러닝 엔지니어기획: 서비스 기획, PM2. 기본 지식 습득무료·저렴한 온라인 강의로 기초 다지기프로그래밍: Py.. 2025. 8. 8.

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